第三百五十三章 饮料立功

br>    这个想法让沈洋眼前一亮。

    普通服务人员的素质和能力要提高，安保人员的素质和能力也要提高啊，沈洋觉得可以和侯老爷子沟通一下，或者张凯直接同意，那就是再好不过。

    这也是锻炼特战队员的教育能力啊！

    沈洋顿时感到很欣慰。

    接下来羊羊体育中心就开始为和国家体育局的合作做准备了，首先就是基层服务人员的扩招。

    羊羊体育中心的会议，定下的先期的扩招人数为一百人。

    这些基层服务人员，要先进行为期一个月的培训，之后循序渐进的顶替原来员工的位置。

    原本的员工中，有一部分会参与国家体育局的训练合作，还有一小部门精英，则会到上海体育大学进修，他们要去努力去学习一些专业的知识，完善自己的能力，再回来就可能升职加薪，参与到上一级的工作。

    这就是一个基本完善的员工提升体制了。

    基层的服务员工，有机会能够提升岗位，他们就会很有动力的去工作和学习，而新晋的员工看到前辈的提升，也会变得非常努力，把这当成一份长久干下去的工作。

    整个羊羊体育中心就会焕发一种积极向上的动力。

    体制问题不多谈，扩招基层服务人员，受益的还是江城本地人，因为招收基层员工，都会喜欢招本地人，关键的一点就在于，本地人有住所